医药卫生方针政策与法律法规研究论文_三级甲等

来源:现代妇产科进展 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-09-27
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摘要:文章摘要:目的 了解江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状,并分析其影响因素。方法 于2019年10—12月,运用方便抽样法,应用疲劳评定量表、职业幸

文章摘要:目的 了解江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状,并分析其影响因素。方法 于2019年10—12月,运用方便抽样法,应用疲劳评定量表、职业幸福感量表和简易应对方式量表对江西省3所三级甲等医院207名妇产科护士进行调查,并对数据进行分析。结果 207名妇产科护士职业疲劳总分为15.86依3.04,职业幸福感总分为73.80依12.27,积极应对得分为15.87依3.05,消极应对得分为12.60依3.42。妇产科护士职业疲劳与职业幸福感、积极应对方式均呈负相关(r=-0.806、-0.973,均P约0.01),与消极应对方式呈正相关(r=0.894,P约0.01)。职业幸福感、消极应对、学历、身体状况、心理状况及性别是妇产科护士职业疲劳的独立影响因素(均P约0.05)。结论 江西省三所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳显著,与职业幸福感、应对方式等存在密切相关性,应积极改善妇产科护士的疲劳现状,提高其身心健康水平。

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论文DOI:10.13329/j.cnki.zyyjk.20210922.002

论文分类号:R192.6

文章来源:《现代妇产科进展》 网址: http://www.xdfckjz.cn/qikandaodu/2021/0927/550.html



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